А не хотите ли поработать программистом в Москве? Там ждут. Реально.

В области программирования сложилась редчайшая для современного работного рынка ситуация, называемая на профессиональном языке «рынок кандидата». Суть её проста: программист-соискатель в большинстве случаев имеет возможность не просто выбирать, а привередливо перебирать места работы и даже ставить свои условия работодателю. Он может жить в столице, а может заключить договор на удалённую работу в Москве и устроиться со всеми удобствами в одном из посёлков Таиланда или не покидать любимого дивана в воронежской однушке.

Новое Эльдорадо для программистов

Судите сами. По исследованию специализированного кадрового агентства PennyLanePersonnel, только за первые полгода 2012 года спрос на услуги программистов увеличился на 20% и продолжает стремительно расти, уже заметно превышая предложения. А вместе со спросом растёт зарплата. Высококлассному специалисту в Москве серьёзные компании готовы платить 200 000 рублей в месяц (без учёта премиальных и прочего), а в новом году уже появлялись вакансии с превышением этого «психологического зарплатного» барьера. Согласно исследованию, проведённому рекрутинговым агентством SuperJob, ведущие программисты получают в среднем 220 000 рублей.

Даже начинающий специалист сразу получит оклад в 30 – 50 тысяч рублей, который не декларативно, а вполне реально при хорошей работе и повышении квалификации оперативно повышается к 100 тысячам.

Кого допускают к «кисельным берегам»?

Как и предполагается — не всех. Но у всех есть возможность. Что нужно, чтобы потенциал превратился в факт?

Самыми востребованными в Москве являются специалисты, владеющие языками программирования Java (наибольший спрос); "1С" и Oracle (2 место); Python, Ruby и PHP (3 место). «Мобилизация» населения вызвала резкое повышение спроса на разработчиков для iOS, Android и т. п. Активным работодателем для названных специалистов стала, например, «Лаборатория Касперского».

Главным требованием к тем, кто хотел бы получить высокооплачиваемую работу программистом в Москве, является, само собой, не образование. Оно, если быть откровенными, работодателя вообще не интересует. Интересует то, что человек реально может. Так, в Mail.Ru Group рассказали, что реальным преимуществом для соискателя на вакансию разработчика игр станет его прокачанный персонаж.

Однако от талантливого и образованного при этом программиста не откажется ни одна компания. Более того, IT-компании и IT-отделы компаний с другой специализацией стараются не пропустить «молодых и перспективных», постоянно «мониторя» студентов старших курсов соответствующих факультетов и устраивая их к себе на работу прямо во время учёбы, чтобы на выходе получить не только грамотного, но и опытного специалиста.